自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，湖南芙蓉可再生能源發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“芙蓉公司”）黨總支多措并舉，把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容和抓手，精準(zhǔn)把握“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的目標(biāo)要求，立足群眾，緊盯公司改革發(fā)展的新要求，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，將黨史學(xué)習(xí)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、三項(xiàng)制度改革、解決歷史遺留問題及為民辦實(shí)事等工作高度融合，轉(zhuǎn)化為公司改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
堅(jiān)持與三項(xiàng)制度改革相融合。為確保今年完成公司改革總?cè)蝿?wù)量的70%，公司成立全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，將改革動(dòng)員會(huì)與黨史學(xué)習(xí)教育合并召開，黨員干部積極學(xué)習(xí)黨史，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，在三項(xiàng)制度改革中率先垂范，全面完成能源事業(yè)部規(guī)定的2021年深化改革的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)清單，大力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，重塑芙蓉公司形象。
堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相融合。芙蓉公司黨總支堅(jiān)持將黨史學(xué)習(xí)教育融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作全過程，滲透到經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、分配等多個(gè)環(huán)節(jié)，做到同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核，形成全方位、多層次、多渠道、多形式的工作格局。黨員干部深入基層加強(qiáng)設(shè)備精細(xì)化管理，確保設(shè)備完好率；科學(xué)調(diào)度多發(fā)滿供，確保水能利用率。截至12月8日，公司累計(jì)發(fā)電量20271萬kWh，完成年初計(jì)劃17712萬kWh的144%，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零事故。
堅(jiān)持與解決歷史遺留問題相融合。公司黨總支抓住“學(xué)黨史、辦實(shí)事”的契機(jī)把學(xué)習(xí)教育成果充分運(yùn)用到解決公司歷史遺留問題上。為減輕債務(wù)負(fù)擔(dān)及各項(xiàng)歷史遺留問題，形成了公司黨總支書記牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)部門具體負(fù)責(zé)的工作格局，多次向上級(jí)單位爭(zhēng)取政策支持以解決養(yǎng)老金偏低、生活困難的現(xiàn)實(shí)情況，建立企業(yè)年金制度，消除職工的后顧之憂；全面完成海順公司與農(nóng)行貸款債務(wù)處理；與湘投控股基本商定了歷史債務(wù)處理方式。
堅(jiān)持與“為民辦實(shí)事”相融合。公司黨總支堅(jiān)持把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成果的“試金石”，立足群眾所需，強(qiáng)化組織部署，創(chuàng)新工作舉措，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、為職工解難題。解決了站區(qū)職工生活飲水、職工居住環(huán)境、上班安全出行等問題，經(jīng)常性開展“送溫暖工程”，為有特殊困難的職工和黨員送溫暖，讓他們感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖。通過一系列舉措改善了職工生產(chǎn)生活條件，豐富了職工業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工的歸屬感、幸福感及認(rèn)同感。
助力鄉(xiāng)村振興工作，按照湘水集團(tuán)統(tǒng)一部署，委派3名同志到石門縣長(zhǎng)梯隘村駐村開展鄉(xiāng)村振興。立足企業(yè)實(shí)際，以真情、真心、真行的實(shí)干精神踐行“興水之利，潤(rùn)澤三湘”的企業(yè)使命。
責(zé)編：陳南松
來源：湖南芙蓉可再生能源發(fā)展有限公司
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